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中鹏教育人力资源管理师一级课程《人力资源规划》

发布时间:2018-09-28

9月22日,中鹏教育管理学院人力资源管理师二级课程在宝安校区开讲。魏老师带领学员们完成了《人力资源规划》的学习。

人力资源管理规划就像航行出海的船,在出行前要找到适合的、明确的目标与方向,即最适合本部门公司的制度,这就需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计,依据这些数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪,人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用。

人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配

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【报考条件】

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【考试形式】

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【中鹏优势】

专业实战型、考评员专家授课;

最高培训资质(国家职业资格一级);

培训覆盖面广(深圳福田、南山、宝安、沙井五个校区均开设下线面授培训);

项目办学久(自2009年开始迄今近10年);

丰富的学员资源平台(会员达万人);

实战与考证相结合、线上线下教学相结合;

优质的班级管理终生服务制;

认证综合通过居同行业前列;

专项的学员报考服务。