考试形式

人力资源管理师三级一共考两科，分别是理论知识考试（08:30-10:00 ）和专业能力考核（10:30-12:30 ），一个上午就可以考完。

1、理论知识考试：

①考试题型和题量：职业道德考试题型为：选择题（25道题）

专业知识考试题型为 ：单项选择题（60道题）

多项选择题（40道题）

②考试时间：90分钟 

③考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为合格。其中，职业道德占理论知识总的10%，专业知识占理论知识总分的90%。

2、专业技能考核：

①考核题型和题量：专业技能为简答题 (2道题)

综合分析题（2道题）    

计算题（1道题）

方案题（1道题）            

②考核时间：120分钟 

③考试评分：专业技能考核满分为100分，60分为合格。

考试内容

1、针对卷册一（理论知识）这门考试答案全部可以在书本上找到完整答案，也就是说，只要你认真的看书，理论知识是非常容易通过的。　　

（1）职业道德：1—25题为职业道德题，该部分的题不答或不按高尚的道德标准作答，那理论知识这一门将直接挂科。所以这部分选择题各位请遵守两个原则（一是最后答或者快答，不要因为不计分的题浪费太多时间；二是要以国家层面、道德层面来作答，一切不能以生活实际所想作答，要有完美和高尚情操）

（2）客观题部分：理论知识考试中单选题相对容易，只有一个正确答案，多选题相对有一定的难度了，主要是有一些似是而非的选项干扰你选出正确的答案，所以应该为多选题多预留一些答题时间。对于卷册一我的原则就是：快。只有把自己有把握的题目快速的答完，才能有时间答和检查没有把握的题。

2、主观题部分（卷册二）：专业能力这门考试主要题型简答题、计算题、案例分析题等。作答专业技能部分应该仔细阅读试题。主观题一般是考察考生分析问题和处理问题的能力，相对来说难度较大，建议考生对题目要求至少阅读两遍，经验表明，这样做是值得的。认真审题一方面能帮助考生准确理解题意，不至于忙中出错;另一方面，还可帮助考生从试题中获取解题信息。不管是简答还是案例分析，都是将教材中的理论进行分解到实际案例中，要求用教材中的知识对案例进行分析和解答，所以对教材必须要非常熟悉，对一些基本的框架性的东西要熟记在心。

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