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人力资源管理师三级考哪些【中鹏培训机构】

发布时间:2018-09-26

考试形式

人力资源管理师三级一共考两科,分别是理论知识考试(08:30-10:00 )和专业能力考核(10:30-12:30 ),一个上午就可以考完。

1、理论知识考试:

①考试题型和题量:职业道德考试题型为:选择题(25道题)

专业知识考试题型为 :单项选择题(60道题)

多项选择题(40道题)

②考试时间:90分钟 

③考试评分:理论知识考试满分为100分,60分为合格。其中,职业道德占理论知识总的10%,专业知识占理论知识总分的90%。

2、专业技能考核:

①考核题型和题量:专业技能为简答题 (2道题)

综合分析题(2道题)    

计算题(1道题)

方案题(1道题)            

②考核时间:120分钟 

③考试评分:专业技能考核满分为100分,60分为合格。


考试内容

1、针对卷册一(理论知识)这门考试答案全部可以在书本上找到完整答案,也就是说,只要你认真的看书,理论知识是非常容易通过的。  

(1)职业道德:1—25题为职业道德题,该部分的题不答或不按高尚的道德标准作答,那理论知识这一门将直接挂科。所以这部分选择题各位请遵守两个原则(一是最后答或者快答,不要因为不计分的题浪费太多时间;二是要以国家层面、道德层面来作答,一切不能以生活实际所想作答,要有完美和高尚情操)

(2)客观题部分:理论知识考试中单选题相对容易,只有一个正确答案,多选题相对有一定的难度了,主要是有一些似是而非的选项干扰你选出正确的答案,所以应该为多选题多预留一些答题时间。对于卷册一我的原则就是:快。只有把自己有把握的题目快速的答完,才能有时间答和检查没有把握的题。

2、主观题部分(卷册二):专业能力这门考试主要题型简答题、计算题、案例分析题等。作答专业技能部分应该仔细阅读试题。主观题一般是考察考生分析问题和处理问题的能力,相对来说难度较大,建议考生对题目要求至少阅读两遍,经验表明,这样做是值得的。认真审题一方面能帮助考生准确理解题意,不至于忙中出错;另一方面,还可帮助考生从试题中获取解题信息。不管是简答还是案例分析,都是将教材中的理论进行分解到实际案例中,要求用教材中的知识对案例进行分析和解答,所以对教材必须要非常熟悉,对一些基本的框架性的东西要熟记在心。


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