2018年8月26日，中鹏教育人力资源管理师三级课程在南山校区开讲。谢老师带领学员们完成了《人力资源规划》的学习。课堂上，谢老师提供了丰富的教学案例，在整个教学中给予了学员比较充分的自主探究机会，让学员们在活动中学习、提升。

人力资源管理规划就像航行出海的船，在出行前要找到适合的、明确的目标与方向，即最适合本部门公司的制度，这就需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用。

【人力资源管理师三级的报考条件】（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、具有硕士研究生及以上学历证书。

7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）

8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）。

企业人力资源管理师报考条件中的相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

【中鹏优势】

专业实战型、考评员专家授课；

最高培训资质（国家职业资格一级）；

培训覆盖面广（深圳福田、南山、宝安、沙井五个校区均开设下线面授培训）；

项目办学久（自2009年开始迄今近10年）；

丰富的学员资源平台（会员达万人）；

实战与考证相结合、线上线下教学相结合；

优质的班级管理终生服务制；

认证综合通过居同行业前列；

专项的学员报考服务。