关于健康管理师新政策的解读

发布时间：2020-07-22

近几个月来，关于健康管理师的消息不断，小编今日带来官方的通知，给大家做个解说。

政策公告 答疑解惑

7月10日，中国人才卫生网发布一则重大消息“人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告”，引起一片喧哗。

公告中指出：

人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）拟于9月30日前第一批退出；

其他部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出；

与公共安全、人身健康等密切相关的职业（工种）拟依法调整为准入类职业资格（具体安排详见附件）。

健康管理师序号为53，属于第二批退出目录

重点来了，同学们！

这时很多人可能就慌了，就问是不是健康管理师的证书就没用了啊？是不是被取消了呢？

NO!

不是这样的，同学们，证书还有，没有取消。

2020年01月03日人力资源社会保障部门曾发过一则新闻，新闻指出：

水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价。

而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式。

主要是实行 “ 谁用人、谁评价、谁发证、谁负责 ”

健康管理师退出水平评价类技能人员职业资格目录，并不意味着取消。往后会由专门专业的部门管理，并培养出对应的技能人才。

那全新建立的职业技能等级制度，与职业资格评价制度有何区别呢？

评价主体不同。职业资格评价是由政府认定的。而职业技能等级认定，是由企业等用人单位和社会培训评价组织这两类主体按照有关规定开展的。“作为用人主体，需要什么样的人才，企业是最清楚的。” 张立新说道。

评价方式不同。职业资格制度是由政府部门进行能力鉴定，而职业技能等级制度，企业可以自主选择过程考核、结果鉴定、业绩评审、技能竞赛、校企合作等多种评价方式。

与此同时，张立新强调，实行职业技能等级认定后，对技能人才的培养、选拔使用、表彰激励都会起到积极作用，也能为技能人才成长成才提供更加广阔的平台。

关于健康管理师的几大谣言澄清

中国人才卫生网上发布了健康管理师报名结束的辟谣，很多机构传播虚假信息，给广大考试造成很大困扰，请大家关注“中国人才卫生网”唯一指定官网，查看相关信息。

有问必答环节

疑问一：今年还能考试吗？

今年正常考试，中国人才卫生网在6月3号已经公布了考试日期，这个时间不会改变，各位同学还是需要按自身计划安排学习。

疑问二：健康管理师退出水平评价类技能人员职业资格目录，是不是意味着证书取消了，失去含金量？

健康管理师不是取消，只是退出水平评价类技能人员职业资格目录，意味着健康管理师从明年开始，可能会由国家卫健委委员会接手相关工作，由专业的部门来管理，培训专业的技能管理人才。

疑问三：今年没考过，明年还能补考吗？

健康管理师没有补考的说法，必须两门考试同时通过才能领取证书。

疑问四：健康管理师今年考过了，还能领取补贴吗？

目前相关部门未正式公布取消政策补贴的事情，在没有官方政策公布的情况下，按原标准进行。具体情况以官方发文为准。

随着大健康行业的发展，国家相继出台了一些适应市场变化与发展的政策，目的是为了更加规范此行业。

健康管理师由职业资格评价改为职业技能等级认定后，对人才的培养将会更加专业、更加规范。

由企业等用人主体单位来指定技能输出，做人才的培养、选拔使用、表彰激励。

此后，健康管理师将会成为新型技能人才，更加符合市场需求、社会需求。

同学们今年还是按照原标准正常报考及考试，补贴按照原标准进行。

明年起门槛将会提高，当然也会更加专业，考试难度也会提升一节。已经报名的同学们要更加珍惜这一次的机会，努力一次考过！