开班时间：2020年6月14日

开班校区：宝安、福田、龙岗、龙华、南山、沙井

开班课程：人力一/二/三/四级

上课形式：线下面授+线上录播

课程内容：实战+考证；具体课表下方补充

一起来认识人力资源管理师

目前，我国的人力资源管理（HR）从业者人数在400万左右。随着知识经济的到来、民营经济的发展和大量外企的涌入，中国的人才竞争日益激烈，越来越多的白领人士把人力资源培训作为提升竞争力的“加油站”。

人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖，对于人力资源专业毕业的人起到"锦上添花"的作用，更是晋升管理层的利器之一。而对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。

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项目前景

一、专业人才缺口大

权威机构调查显示：国内需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40 万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。

图 | BOSS直聘-深圳人力资源管理师招聘

据调查：大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动）。

在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

图 | 看准网-随工作经验工资变化趋势（仅供参考）

二、证书考试升温

在此种形式下，人力资源和社会保障部的企业人力资源管理职业资格认证也渐渐成为十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。

图 | 人力资源管理师证书样本

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实际哪些人在考

1、从事人力资源工作的群体

这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书。做人力资源的都知道有这个证书，公司都是将证书作为一个参照依据。所以考一个还是有必要的。

2、在校学生和即将毕业的的人员

特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完四级证。现在的大学都流行考证，有几个证书，投简历的时候也会多几分自信。

3、咨询公司、猎头、培训行业等群体

这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。

所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考这个证书。

你还来得及，趁现在，看看我们的课程

6月14日-7月26日：实战课程——专业技能提升

8月-11月：考证课程为主——备战下半年考期

� 福田校区课表（二级/三级/四级）

� 南山校区课表（一级/四级）

� 宝安校区课表（四级）

� 龙岗校区课表（四级）

� 龙华校区课表（四级）

� 沙井校区课表（四级）

2019年已取消跨级考试，现已改为逐级报考制度，含金量提升。

参加鉴定考试合格者，由广东省人力资源和社会劳动保障部颁发人力资源管理师资格证书。

把握职业生涯主动权，享受考取证书带来的诸多福利，就趁现在。