管理学院
全国统一服务热线
400-930-6618
首页 > 问题交流 > 如何学好人力资源管理【中鹏培训机构】

如何学好人力资源管理【中鹏培训机构】

发布时间:2018-12-05

人力资源是把人当做一种社会资源来进行管理的专业门类。这个社会最核心的资源不是石油、不是煤,不是房子、土地和水,而是人。人的体力具有一定的创造财富的能力,但是脑力劳动能够创造出的财富则不可估量。


互联网界BAT三家用自己二十几万人创造了互联网其他公司加起来几百万人都无法企及的社会财富产出。这就是人力资源发挥得好的效用。

不管是政界还是商界,只要有组织和管理架构的地方就会有人力资源的管理。人力资源关系到一个组织或企业能不断把人这种最核心的资源配置好,让企业具有强悍战斗力的一个关键。所以人力资源是任何一个组织中最为核心的,人力资源管理永远的朝阳行业。


那么,既然人力资源管理如此重要,怎样学好人力资源管理呢?

你当然可以去学一下什么管理大师德鲁克、学什么鬼谷子,读什么蓝血十杰,看什么厚黑学、资治通鉴,可能依然不济事。

中国有句俗语:“欲知山中路,须问砍柴人”。为什么要问砍柴人?道理很简单一个字“熟”。因为每天在山中砍柴,所以对“犄角旮旯”心中有数。如果“迷路人”肯放下自认为身装“指南针”和配置世界地图而不耻下问,那么“山穷水复疑无路”之际,便会出现“柳暗花明又一村”的境况 。我想,每个想学人力资源管理的人都会意识到一个问题,那就是而学习就是把“人事”变成“懂人力资源”的最佳途径。但是关键之处是去哪学、跟谁学、怎样学、学什么的问题了。有几个想学习人力资源管理的人,真正想明白了这几个为什么?


为了让学员能够掌握好人力资源管理这门专业,中鹏为各位学员准备了一套系统而清晰的培训课程。

按照:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六模块为基础、开发出的人力资源工作涉及的各主题培训课程,同时也包含了心理学、测评技术、企业教练技术及面向不同行业或岗位设置的针对性课程,人力资源培训课程也包括与相关政策法规关联紧密的人力资源新法规解读、企业应对的课程。