管理学院
全国统一服务热线
400-930-6618
首页 > 学员活动 > 10.28宝安校区人力资源管理师二级课程《劳动关系》

10.28宝安校区人力资源管理师二级课程《劳动关系》

发布时间:2018-10-31

10月28日,中鹏教育管理学院人力资源管理师课程在福田校区开讲。梁老师带领学员们学习了《劳动关系管理》的知识。

人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。劳动关系是指劳动者和用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在劳动过程中建立的社会经济关系。

劳动关系包括传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。劳动关系管理是对人的管理,对人的管理是一个思想交流的过程,在这一过程中的基础环节是信息传递与交流。通过规范化、制度化的管理,使劳动关系双方(企业与员工)的行为得到规范,权益得到保障,维护稳定和谐的劳动关系,促使企业经营稳定运行。企业劳动关系主要指企业所有者、经营管理者、普通员工和工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系:所有者与全体员工的关系;经营管理者与普通员工的关系;经营管理者与工人组织的关系;工人组织与职工的关系。

92905687227033320.jpg

575055390750798331.jpg

262775291807157116.jpg

【报考条件】

1534130835993335.png

【考试形式】

人力资源考试形式.png

【报考流程】

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;

3、审核通过后,交考试费用,交齐费用后领取准考证;

4、参加全国统一考试,考场由各省职业技能鉴定中心组织安排;

5、考试结束后,2个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

【中鹏优势】

专业实战型、考评员专家授课;

最高培训资质(国家职业资格一级);

培训覆盖面广(深圳福田、南山、宝安、沙井五个校区均开设下线面授培训);

项目办学久(自2009年开始迄今近10年);

丰富的学员资源平台(会员达万人);

实战与考证相结合、线上线下教学相结合;

优质的班级管理终生服务制;

认证综合通过居同行业前列;

专项的学员报考服务。