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首页 >人力资源 >HR四级高效取证班

授课老师

  • 陈玉莲

    授课科目:企业人力资源管理师

    个人背景:从事培训工作十余年,曾在培训公司担任高级培训讲师。在多家培训机构担任人力资源讲师,有深厚的理论知识和丰富的培训实战经验,具备良好的培训体系整合能力,在人力资源和管理、心理学、服务礼仪方面有着深厚的造诣。曾为南方航空、广东邮政、江门市劳动局等大型国企做过系列人力资源管理、服务礼仪、服务心理学类培训咨询项目。

  • 杨青霞

    授课科目:企业人力资源管理师

    个人背景:职业经理人,北京大学EMBA,暨南大学法学专业。曾任联想集团人事法律顾问,从事人力资源管理十余年,资深法律顾问;现为多家中小企业提供人力资源管理及劳资法律咨询及企业内训培训服务。

  • 刘伶

    授课科目:企业人力资源管理师

    个人背景:在企业绩效薪酬领域有着深厚的理论功底及数百家企业的实操落地案例经验,曾专注于“智能薪酬体系设计”和“绩效逻辑”,归纳提炼的战略绩效“查、推、理、定、接、创”六字真金,战略绩效五步法、指标提炼三维度、指标量化五方法等属于手把手系列之“战略绩效体系建设咨询班”的核心内容,具有深厚的现代企业管理理论功底和十余年的企业管理实践,20年专注于企业管理实践及理论研究。历任集团上市公司人力资源经理、人力资源总监、首席运营官、首席执行官等职位,从基层一步步走向高层,积累了丰富的来自一线的实战经验;深圳首批人力资源管理师认证指导专家,涉足职业培训十余年,受训学员数万名,直接或间接服务企业逾千家。

班级详情

  • 适合学员

    具备申报助理人力资源管理师(职业资格四级)资格人士

  • 课程介绍

    具备独立完成日常管理工作的能力,负责人力资源相关资料收集、分析和传递。近年来,企业越来越重视对于人才的培养,也开始意识到,企业竞争背后的实质就是人才竞争,怎么样发现人才?筛选人才?留住人才?

  • 授课内容

    精确规划的复习方案,专家预测考试命题,历年真题重难点解析,HR实战经典案例。规划考试重点内容,精心设计跨章节的综合性习题、全真的模拟考试、细致的习题精讲,即时考察学员对课本内容的理解掌握情况,加深理解记忆,传授考试技巧,并提供押题参考