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南山校区人力资源二级课程

发布时间:2018-10-17

10月14日,中鹏培训南山校区人力资源二级课程开讲,刘伶老师带领八十六名学员们完成了《绩效管理》模块的学习。刘伶的课堂生动,他非常重视学员的视听感受,积极与学员互动,及时了解学员们的学习感受。因此,刘伶老师的课堂总是座无虚席。

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绩效考核的目的在于借助一个有效的体系,通过对业绩的考核,肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。传统的绩效工作只是停留在绩效考核的层面,而现代绩效管理则更多地关注未来业绩的提高。关注点的转移使得现代绩效工作重点也开始转移。体系的有效性成为HR工作者关注的焦点。一个有效的绩效管理体系包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施。纯粹的业绩考核使得绩效管理局限在对过去工作的关注,更多地关注绩效的后续作用才能把绩效管理工作的视角转移到未来绩效的不断提高。

【考试形式】

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【报考条件】

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【中鹏优势】

1、中鹏人力资源授课老师都是资深的HR,行业经验非常丰富,大部份人授课老师是人力资源管理师考评员,其中还有授课老师是培训考评员的老师。

2、每期的报考资料提交,只有中鹏培训为学员做统一的报考服务,邀请审核员到培训中心做统一审核,帮学员审核资料、统一报考。

3、深圳本土培训有两个机构,一是劳动部门下属机构,现在基本没有做了;另一家就是中鹏培训,中鹏是深圳本土培训机构,注册等都是在深圳,学员不用担心机构突然没办了或搬走了。

4、同时拥有线上线下同时学习,更好的服务学员,很多机构线下都未做了,只做线上。

5、不用考虑找不到工作,进入中鹏培训的学员群后,学员遍布深圳各区,群内每天都有同学的发布的招聘需求。