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2018年9月2日中鹏教育人力资源一级课程《人力资源规划》

发布时间:2018-09-04

9月2日,中鹏教育管理学院人力资源管理师课程在南山校区开讲。谢老师带领学员们深入学习了人力资源第一个模块《人力资源规划》的知识。谢老师授课经验丰富,言语犀利,重视与学员之间的互动,他的课堂总是气氛活跃,学员们的学习热情高涨。

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人力资源管理规划就像航行出海的船,在出行前要找到适合的、明确的目标与方向,即最适合本部门公司的制度,这就需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计,依据这些数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪,人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用。

人力资源管理师报考条件

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考试形式

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报考流程:

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过后,交考试费用,交齐费用后领取准考证

4、参加全国统一考试,考场由各省职业技能鉴定中心组织安排

5、考试结束后,2个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

中鹏优势:

专业实战型、考评员专家授课;

最高培训资质(国家职业资格一级);

培训覆盖面广(深圳福田、南山、宝安、沙井五个校区均开设下线面授培训);

项目办学久(自2009年开始迄今近10年);

丰富的学员资源平台(会员达万人);

实战与考证相结合、线上线下教学相结合;

优质的班级管理终生服务制;

认证综合通过居同行业前列;

专项的学员报考服务。